Les droits des personnels non titulaires
Si les personnels non titulaires sont soumis aux mêmes obligations professionnelles que les titulaires, ils ne bénéficient pas des mêmes garanties statutaires. Pour autant, être contractuel·le ne signifie pas être dépourvu·e de droits.
Les droits et conditions d’emploi des agent·es contractuel·les de l’État sont encadrés par plusieurs textes réglementaires, notamment le décret n° 86-83 modifié, le décret n° 2016-1171 relatif à leur recrutement et à leurs conditions d’emploi, ainsi que la circulaire n° 2017-038 qui précise leur cadre de gestion.
Dans ce contexte, le SNUEP-FSU de Créteil accompagne les collègues contractuel·les, les informe sur leurs droits et intervient pour les défendre auprès de l’administration et dans les différentes instances de représentation.
Affectation
Pour les personnels contractuels de l’académie de Créteil, les vœux d’affectation se font généralement sur l’application LILMAC, accessible soit directement, soit via CONCRET/ARENA. Les campagnes récentes (2025 et 2026) ont utilisé cette plateforme pour la saisie des préférences d’affectation.
Vous pouvez vous connecter via :
- LILMAC : Portail LILMAC Créteil
- Ou via l’application CONCRET (rubrique « Gestion des personnels » puis « LILMAC »).
Si vous êtes contractuel·le et que vous n’avez pas reçu d’information pour la prochaine rentrée, je vous conseille de consulter votre messagerie académique ou de contacter la DPE de votre discipline, car les dates d’ouverture du serveur varient chaque année.
Rémunération
La rémunération des PLP contractuel·les de l’académie de Créteil dépend du diplôme détenu et de l’expérience professionnelle reconnue par le rectorat lors du recrutement.
Le salaire brut mensuel est généralement compris entre 2 041 € et plus de 3 000 € pour les collègues disposant d’une expérience importante dans leur spécialité professionnelle.
À ce traitement s’ajoutent différentes indemnités, notamment l’ISOE, l’indemnité de résidence et, selon l’affectation, les indemnités liées à l’éducation prioritaire.
Le SNUEP-FSU de Créteil conseille à chaque collègue de vérifier son classement et son indice de rémunération. L’expérience professionnelle est parfois insuffisamment prise en compte lors du recrutement ou du renouvellement de contrat.